Autor: Sorina Priceputu and Alves Lucas
Preferată de multe persoane care nu au încă vârsta necesară sau posibilitatea de a se angaja pe bază de contract de muncă, pe o perioadă de timp nelimitată, activitatea cu un caracter ocazional este specifică unor domenii precum industria ospitalității, agricultura sau comerțul. Fie că alege să lucreze în țară, fie peste hotare, muncitorul zilier are o serie de drepturi și de obligații specifice acestui tip de colaborare. Dacă te confrunți cu o situație ce face ca actualul tău job să fie periclitat în urma ultimelor evenimente din piața muncii, poți lua în considerare posibilitatea de a lucra sezonier în domeniul la care te pricepi.
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, OLX te ajută să îl găsești pe cel potrivit pentru tine. Descoperă aici sute de joburi la care poți aplica simplu și rapid.
Ce prevede legea
Intrată în vigoare în luna iulie a anului 2019, Legea nr. 132/2019 pentru modificarea și completarea Legii nr. 52/2011 este actul normativ ce reglementează ocupația persoanelor care își câștigă veniturile prin exercitarea unor activități ce au caracter ocazional. Potrivit legii, durata minimă a activității ocazionale ce poate fi exercitată de zilieri este de opt ore, iar aceasta nu se poate întinde pe mai mult de 12 ore.
Există prevederi chiar și cu privire la activitatea zilierilor minori, care pot lucra legal până la șase ore pe zi, fără a le fi permis să depășească 30 de ore pe săptămână. Minorul trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani, să aibă acordul părinților sau al reprezentanților legali și să exercite activități ce nu sunt de natură a-i periclita dezvoltarea și starea de sănătate. Indiferent de vârstă, niciun zilier nu are posibilitatea legală de a presta activități pentru același beneficiar pentru o perioadă mai mare de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
Veniturile realizate din activitatea prestată de zilieri nu se supun obligativității plății contribuţiilor sociale obligatorii. Din data de 20 decembrie 2019, odată cu înființarea Registrului electronic de evidență a zilierilor, veniturile realizate de aceștia sunt supuse reținerii unei contribuții la asigurările sociale de pensii cu procentul de 25% și a unui impozit pe venit de 10%.
Operațiunile de reținere, calcul, declarare și achitare a acestor obligații fiscale cad în seama angajatorului de zilieri. Din punctul de vedere al asigurării medicale, muncitorul în regim sezonier are doar posibilitatea unei polițe opționale, încheiate în sistemul public de sănătate prin depunerea Declarației unice. Activitățile ce pot fi practicate în mod sezonier sunt incluse în domenii precum:
- silvicultură, cu excepţia exploatări forestiere;
- pescuit şi acvacultură;
- colectarea, tratarea şi eliminarea deşeurilor nepericuloase;
- recuperarea materialelor;
- comerţ cu ridicata al produselor agricole brute şi al animalelor vii;
- activităţi de organizare a expoziţiilor, târgurilor şi congreselor;
- publicitate;
- activităţi de interpretare artistică – spectacole;
- activităţi de cercetare-dezvoltare în biotehnologie;
- activităţi de cercetare-dezvoltare în ştiinţe sociale şi umaniste;
- activităţi de întreţinere peisagistică – plantarea, îngrijirea şi întreţinerea de parcuri şi grădini, cu excepţia facilităţii de locuit particulare;
- creşterea materialului săditor;
- creşterea plantelor ornamentale, inclusiv gazon pentru transplantare, operaţiuni de îngrijire/curăţare a pomilor;
- activităţi ale pepinierelor, cu excepţia celor pentru arbori de pădure;
- activităţi ale grădinilor zoologice, botanice şi ale rezervaţiilor naturale;
- creşterea şi reproducţia animalelor semidomesticite şi a altor animale;
- hoteluri şi alte facilităţi de cazare;
- facilităţi de cazare pentru vacanţe şi perioade de scurtă durată;
- tabere de copii (organizate de Ministerul Tineretului şi Sportului, direct sau prin unităţile din subordinea acestuia;
- facilităţi de cazare pentru vacanţe şi perioade de scurtă durată;
- activităţi ale bazelor sportive;
- activităţi ale cluburilor sportive;
- activităţi de alimentaţie (catering) pentru evenimente;
- baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor.
Citește și Lucratorul agricol: unde poti lucra si de ce trebuie sa tii cont
Care sunt obligațiile părților
La fel ca orice raport de muncă, relația dintre un zilier și un angajator se supune unor reguli clare. Cu toate acestea, nu vei semna un contract individual de muncă, ci vei încheia, împreună cu cel care te va angaja, un contract de voință al părților.
Obligațiile angajatorilor
Denumit și beneficiar, angajatorul are de îndeplinit față de lucrătorii pe care îi contractează în scopul muncii sezoniere îndatoriri cum ar fi:
- înfiinţarea registrului de evidenţă a zilierilor și păstrarea registrelor la sediul beneficiarului sau la punctele de lucru;
- completarea registrului de evidenţă a zilierilor, înainte de începerea activităţii, conform instrucţiunilor prevăzute în anexa nr. 2 a legii;
- prezentarea registrului de evidenţă a zilierilor organelor de control abilitate;
- înregistrarea, în Registrul de evidenţă a zilierilor, în ordine cronologică, a tuturor zilierilor cu care exercită activităţi cu caracter ocazional;
- asigurarea informării zilierului cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze, precum şi cu privire la drepturile şi obligaţiile sale;
- plata zilierului cu remuneraţia cuvenită, prin orice mijloc de plată admis de lege, la sfârşitul fiecărei zile;
- plata impozitului pe venit datorat pentru activitatea prestată de zilier;
- asigurarea securității şi sănătății în muncă a zilierilor;
- instruirea zilierului, înainte de începerea activităţii sau la schimbarea locului de muncă, cu privire la pericolele la care poate fi expus şi la măsurile de prevenire şi protecţie pe care trebuie să le respecte;
- comunicarea către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs orice eveniment în care au fost implicaţi zilieri;
- asigurarea cheltuielilor necesare îngrijirilor medicale sau înmormântării din fonduri proprii, în cazul în care un eveniment soldat cu accidentarea sau decesul zilierului s-a produs din vina beneficiarului.
Obligațiile zilierilor
Odată ce vei bate palma cu un angajator, pentru un contract de muncă în regim sezonier, va trebui să ții cont de obligații precum:
- respectarea măsurilor de prevenire şi de protecţie stabilite de beneficiar;
- utilizarea corectă a echipamentele de muncă puse la dispoziţie de către beneficiar;
- utilizarea corectă a echipamentului individual de protecţie acordat şi înapoierea acestuia după utilizare;
- comunicarea imediată către beneficiar a oricărei situaţii de muncă despre care există motive întemeiate să fie considerată un pericol pentru securitatea şi sănătatea zilierilor;
- punerea la dispoziţia inspectorilor de muncă a informaţiilor şi documentelor solicitate cu ocazia controalelor.
Dacă vrei să afli mai multe informații despre meseria de lucrător agricol, intră pe OLX, unde vei găsi nu doar articole interesante, ci și oferte de job pe măsura așteptărilor tale. Îți ținem pumnii la angajare!
Credit foto: Shutterstock
Autor: Sorina Priceputu and Alves Lucas
18 June 2020
