Sigur, uneori există și momente în care te gândești să pleci pur și simplu în orașul în care visezi să locuiești și să începi să cauți odată ce ajungi acolo. Însă cât de multă siguranță îți poate aduce acest demers? În continuare, vom încerca să determinăm care este cel mai simplu și sigur mod de a-ți găsi de muncă în străinătate.

Găsirea jobului cât încă te afli în România

În momentul în care te hotărăști că vrei să te muți din România, primul lucru pe care, în mod logic, îl vei face este începi să-ți cauți de muncă în țara în care vrei să pleci. Asta, bineînțeles, dacă te-ai hotărât deja unde anume vrei să-ți petreci următorii ani din viață.

Poate că te-ai gândit la o țară pe care ai vizitat-o cândva și de care te-ai îndrăgostit sau poate că îți vei alege țara în funcție de limbile străine pe care le cunoști. Sau poate că nici măcar nu vrei să pleci de tot din România; din fericire, există și numeroase joburi pe perioade determinate, mai ales în domenii precum construcții, transporturi sau au pair și babysitting.

Totuși, unde ar trebui să începi să cauți un job în străinătate? Răspunsul simplu este: pe internet, iar cel detaliat este că ai la dispoziție cel puțin patru opțiuni:

• EURES – rețeaua destinată anunțurilor de joburi în țările membre ale Uniunii Europene, dar și în țări europene precum Elveția, Norvegia, Liechtenstein și Islanda.
• Site-urile de recrutare – găsești anunțuri despre oferte de muncă în străinătate pe site-urile românești de recrutare, dar și în secțiunea de „locuri de muncă în străinătate” de pe OLX
• Direct pe site-urile angajatorilor străini
• Prin agențiile românești de plasarea a forței de muncă – pe care, probabil, le vei găsi tot cu ajutorul internetului.

Cum să cauți un job sigur în străinătate

Acum că ai înțeles care sunt opțiunile tale principale, ar trebui să discutăm puțin și despre siguranța lor. Joburile postate pe portalul EURES sunt sigure și poți aplica la ele fie prin portalul dedicat al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, fie prin secțiunea dedicată de pe site-ul Comisiei Europene.

Important este să ai un CV bine întocmit pe care să îl poți trimite. Formatul de CV Europass este special conceput de Comisia Europeană pentru a încuraja migrarea forței de muncă pe întreg teritoriul Uniunii, motiv pentru care sunt șanse mai mari ca un angajator străin să îl citească.

În cazul anunțurilor de pe site-urile de recrutare autohtone sau cel postate direct pe site-urile firmelor străine, munca de verificare a angajatorilor va trebui făcută chiar de tine. Studiază atent toate datele de contact ale firmei respective, citește tot ce au scris cei care au avut de-a face cu aceasta și, dacă ți se oferă un job, nu pleca din țară fără a avea măcar un precontract.

Cum verifici agențiile de recrutare

Mai rămân agențiile românești de plasare a forței de muncă, care de asemenea ar trebui verificate temeinic. Acestea trebuie să prezinte un cod CAEN 7810 sau 7820, dar și un document de la Inspectoratul Teritorial al Muncii prin care agenția dovedește că este autorizată să plaseze muncitori români în străinătate.

Dacă alegi să verifici agenția direct la ITM (Inspectoratul Teritorial de Muncă), reține că va trebui să faci asta la ITM-ul din județul în care sediul agenția prin care aplici. Dacă, de exemplu, ești din Craiova și găsești o ofertă a unei agenții din București, va trebui să verifici acea agenție la ITM București.

Ai mai auzit probabil că agențiile de plasare a forței de muncă nu ar trebui să-ți perceapă taxe și că cele mai serioase își vor lua comisionul direct din contractul pe care îl vei încheia cu angajatorul străin. Atenție, însă, deoarece agențiilor de recrutare nu le este interzis să perceapă taxe candidaților. Este totuși important să întrebi care este rolul acelor taxe, dar și să eviți firmele care îți cer taxe de sute de euro, cu garanția că, într-un an, sigur îți vor găsi un de muncă în străinătate. De multe ori, joburile găsite de astfel de firme de mediere sunt mult sub nivelul european pe care ți-l dorești.

Găsirea jobului după ce ajungi în străinătate

În continuare, vom încerca să răspundem la întrebarea: este o idee bună să pleci în străinătate și să cauți un job abia după ce ajungi acolo?

Sub nicio formă nu este o idee bună să urmezi acest demers dacă:

• nu ai o sumă semnificativă de bani pusă deoparte, cu care să te poți întreține în acea țară;
• nu cunoști măcar la nivel de bază limba vorbită și cultura;
• nu ai măcar o idee despre ce joburi pe care le poți practica sunt căutate în acea țară.

În plus, nu ai avea șanse de reușită decât pe teritoriul Uniunii Europene, deoarece pentru a munci în alte state ai avea nevoie atât de viză, cât și de permis de muncă.

Ideal este să pleci într-un oraș unde ai deja o rudă sau un prieten care te poate ajuta să te adaptezi. Chiar dacă nu te poate susține în vreun fel financiar sau nu îți poate oferi cazare, o cunoștință îți va face mult mai ușoară perioada de acomodare.

Există și un avantaj în acest demers, anume faptul că îți va fi mult mai ușor să participi la interviuri și să cunoști personal angajatorii. Desigur, odată ce vei ajunge într-o țară străină, vei fi mult mai motivat să îți găsești un job, de teamă să nu fii nevoit să te întorci acasă.

Nu îți recomandăm să pleci în străinătate fără a căuta înainte un job decât dacă ai o anumită siguranță, dată de condițiile enumerate mai sus. Nu uita nici să ai o sumă de bani de care să nu te atingi sub niciun pretext, pentru ca, în cazul eșecului, să îți poți achita călătoria de întoarcere în țară.

Dacă este totuși visul tău de a pleca să muncești în străinătate, fii perseverent, caută și aplică în mod constant și folosește-te de toate aceste informații pentru a te duce pe un post sigur.

Articolul Cum e mai simplu și mai sigur să îți găsești de muncă în străinătate apare prima dată în Bun de Angajat.

Veniturile pentru un profesionist variază atât în funcție de nișa aleasă, dar și în funcție de locul în care își practică meseria sau de cerințele speciale pe care le îndeplinește. De altfel, fișa postului unui șofer, indiferent de specializarea sa, poate include și diferite alte activități, așa cum sunt manipularea mărfurilor transportate sau întreținerea mașinii și efectuarea vizitelor regulate la service.

Dacă îți sună bine un job de șofer în România sau în străinătate, vezi toate ofertele proaspete de pe OLX, aici.

Din ce sunt alcătuite veniturile tale, dacă profesezi ca șofer

Câștigurile materiale nu se limitează întotdeauna la salarii, mai ales în România, unde numeroși angajatori practică plata salariului minim pe economie și „compensează” prin adaosuri și tertipuri specifice, așa cum sunt diurnele și indemnizațiile. Să clarificăm, așadar, în ce constă câștigul unui șofer care alege să își practice meseria în țară:

• Salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de către salariat, în baza contractului individual de muncă.
• Diurna reprezintă o cheltuială a angajatorului pentru deplasările angajatului în afara localității de rezidență. Aceasta are menirea de a acoperi cheltuielile uzuale, cele pentru hrană și cele pentru transport în localitatea de deplasare a angajaților. În România, diurna minimă este de 17 lei/ zi, iar cea maximă de 42,5 lei/ zi. În afara țării, dar pe teritoriul Uniunii Europene sau „în comunitate”, limitele acesteia sunt cuprinse între 35 și 87,5 euro/ zi. Ce trebuie să înțelegi, ca salariat, este că diurna nu face parte din salariu, ci reprezintă o cheltuială a companiei în interes propriu; aceasta nu este fiscalizată dacă nu depășește limitele menționate anterior, iar angajatorii nu plătesc taxe sau contribuții la sănătate pentru sumele acordate astfel.
• Indemnizația de cazare este o altă cheltuială pe care angajatorul și-o poate asuma în cazul în care deplasarea angajatului în afara localității impune acest lucru prin respectarea timpilor de odihnă și a programului de lucru.

Ținând cont de aceste tipuri de câștiguri și de specificul lor, este foarte important să îți negociezi salariul astfel încât să beneficiezi de toate drepturile de angajat, de la plata concediului medical în conformitate cu veniturile, la compensările în caz de accidente. Pe scurt, îndreaptă-ți atenția și cere un salariu pe măsura competențelor și a responsabilităților și nu face compromisuri pentru a obține venituri aparent mai mari, dar care pe termen lung nu îți vor aduce niciun avantaj.

Pe forumurile de specialitate este adesea adusă în discuție problema salariului, iar șoferii experimentați sunt de părere că veniturile suplimentare provenite din diurne și indemnizații și acceptarea unui salariu minim pe economie în favoarea acestora „strică piața” și pot genera situații precum plata minimă a orelor suplimentare efectuate noaptea și în weekend sau contribuțiile foarte mici la pensie.

Pentru a înțelege mai bine care sunt drepturile tale în calitate de angajat și pentru a te putea raporta la legislația în vigoare privind desfășurarea muncii în condiții legale pentru a preveni abuzurile, citește și Codul muncii: tot ce trebuie să știi despre drepturile și obligațiile tale, în calitate de angajat.

Care sunt șoferii care câștigă cel mai bine

Atunci când alegi această meserie, știi deja că ai mai multe posibilități de a profesa și, în funcție de prioritățile tale, vei ști și către ce job să te îndrepți. Bineînțeles că un șofer de taxi sau un șofer angajat la o firmă de curierat internă nu va ajunge niciodată la câștigurile colegilor de pe TIR.

Pe de altă parte, salariul unui șofer de camion este comparabil cu al unuia specializat pe transport persoane, dacă acesta conduce un autocar și nu un microbuz. Transporturile speciale, așa cum sunt cele de bani și valori, implică o responsabilitate mare, care îți poate aduce câștiguri frumușele. Același lucru este valabil și în cazul transporturilor agabaritice sau al celor de substanțe inflamabile precum sunt combustibilii.

Deși, în principiu, salariul crește pe măsură ce competențele (permis de categoria C și E, card de tahograf etc.) și responsabilitățile sunt mai mari, există și situații când un șofer auto cu permis categoria B poate câștiga mai mult decât un șofer pe camion; ia în calcul, de exemplu, varianta angajării la o ambasadă sau ca șofer personal al unei familii foarte înstărite.

Există și alte nișe în care câștigurile pot fi substanțiale în această meserie, așa cum sunt domeniul agricol sau cel medical. Pentru a afla mai multe despre posibilitatea de a face bani și de a trăi exclusiv din condus, dar și pentru a ști ce competențe sunt necesare pentru această meserie, citește și Ce joburi poți avea ca șofer profesionist și ce calificări îți trebuie pentru fiecare.

Cum arată harta salariilor pentru șoferi: unde se câștigă mai bine, în România sau în străinătate?

Pentru că nivelul de trai și costurile sunt mult mai reduse la noi în țară, câștigurile salariale sunt și ele mai mici, în general. De altfel, în această comparație nu vom include veniturile provenite din diurne și indemnizații și ne vom raporta strict la salariile șoferilor din România și din străinătate.

Asta nu trebuie să te descurajeze să profesezi pe teritoriul țării, cu atât mai mult cu cât acest lucru îți va permite să rămâi aproape de familie și prieteni și să ai un oarecare confort emoțional.

Iată însă care sunt țările în care meseria de șofer este foarte bine plătită brut, conform unui studiu realizat în 2016 de către Comite National Routier, care este în continuare de actualitate din punct de vedere comparativ pentru șoferii de pe rutele internaționale:

• Luxemburg: 39.702 euro/ an, respectiv 3.308,5 euro/ lună
• Germania: 31.972 euro/ an, respectiv 2.664 euro/ lună
• Belgia: 31.428 euro/ an, respectiv 2.619 euro/ lună
• Franța: 29.736 euro/ an, respectiv 2.478 euro/ lună
• Italia: 29.294 euro/ an, respectiv 2.441 euro/ lună
• Spania: 19.878 euro/ an, respectiv 1.656,5 euro/ lună
• România: 5.143 euro/ an, respectiv 428 euro/ lună
• Bulgaria: 3.636 euro/ an, respectiv 303 euro/ lună

Pe lângă salariul propriu-zis, șoferii angajați în toate aceste țări, inclusiv în România, beneficiază de indemnizații destul de mari ca valoare, după cum urmează:

• Luxemburg: 4.256 euro/ an, respectiv 354,6 euro/ lună
• Germania: 5.292 euro/ an, respectiv 441 euro/ lună
• Belgia: 8.161 euro/ an, respectiv 680 euro/ lună
• Franța: 8.780 euro/ an, respectiv 731,6 euro/ lună
• Italia: 11.409 euro/ an, respectiv 950,7 euro/ lună
• Spania: 10.738 euro/ an, respectiv 894,8 euro/ lună
• România: 11.550 euro/ an, respectiv 962,5 euro/ lună
• Bulgaria: 11.550 euro/ an, respectiv 962,5 euro/ lună

Asta înseamnă că veniturile medii lunare ale unui șofer angajat în Luxemburg sunt de aproximativ 3.663 euro, pe când cele ale unui șofer de încadrare similară din România se apropie de valoarea de 1.400 euro. Costurile necesare traiului zilnic diferă și ele, așadar salariul și indemnizațiile nu sunt întotdeauna un criteriul cel mai bun de alegere a unui job.

Gândește-te la nevoile tale financiare, la necesitatea sau dorința de a fi alături de familie, la sacrificiile pe care ești dispus să le faci pentru un trai mai bun și la compromisurile pe care nu ți le poți asuma. Trage linie după ce ai cântărit avantajele și dezavantajele și virează cu încredere spre drumul pe care l-ai ales.

Dacă vrei să afli mai multe informații despre meseria pe care ai ales-o, intră pe OLX, unde vei găsi nu doar articole interesante, ci și joburi pe măsura așteptărilor tale. Îți ținem pumnii la interviu!

Articolul Unde câștigi cei mai buni bani ca șofer: în țară sau în străinătate? apare prima dată în Bun de Angajat.