Agentul de recrutare: avantaje, dezavantaje, detalii mai puțin cunoscute
Munca unui agent de recrutare este, de cele mai multe ori, o combinație de mai multe roluri, cu scopul final de a reuși să găsească cel mai bun...
Agentul imobiliar: salariu, abilități necesare și responsabilități
Ajutorul de bucătar – la ce salariu să te aștepți, responsabilități și aptitudini necesare
Organigrama unei firme: ce reprezintă, cum se construiește și ce modele există
Jobul de infirmieră: descriere, salariu și aptitudini
Meseria de Business Analyst: responsabilități, abilități necesare și perspective salariale
Hobby-uri de inclus în CV: sfaturi pentru completarea corectă a acestei secțiuni
Top meserii făra bac – în ce domenii poți lucra
Brandingul personal: ce este, de ce e important și cum îl dezvolți
Ce Sunt Soft Skills Și Hard Skills: De Ce Contează Și Diferența Dintre Ele
Abilitățile De Care Ai Nevoie Pentru A Lucra În Logistică Și Sfaturi Despre Angajare
Tot ce trebuie să știi despre concediul de odihnă: lege, durată, condiții și plată
Ajutorul de șomaj. Tot ceea ce trebuie să știi despre condițiile de eligibilitate și valoarea indemnizației
Totul despre orele suplimentare: cum se plătesc, ce spune legea și ce limitări există
Sporuri la salariu: de câte tipuri sunt, cum se calculează și cine le primește
Biasul cognitiv – semnificație, tipuri, implicații profesionale
Ce este mobbingul
Cum obții scrisoarea de recomandare: model și sugestii de redactare pentru angajatori
Descrierea abilităților și a competențelor în CV, o șansă în plus să obții un interviu
Principiul lui Pareto 80/20: ce reprezintă și cum te poate ajuta în carieră și în afaceri
Meseria de ambalator manual: calificare și competențe necesare
Indemnizația de hrană: ce este și cine o primește
Cum să devii content creator și să-ți construiești o comunitate online?
Zile libere în 2025: Sărbători legale și oportunități pentru minivacanțe
Ce este pontajul și de ce este important pentru gestionarea timpului de muncă?
Designer vestimentar: descrierea meseriei, salariu și abilități necesare
Organigrama unei firme: ce reprezintă, cum se construiește și ce modele există
Generația Alpha: cine sunt, ce așteptări au și cum adaptezi recrutarea pentru această generație
Tichetele de creșă în 2025: care sunt documentele necesare pentru a le obține?
Obiective SMART: ce sunt, exemple și pași pentru a le stabili corect
Cum să devii însoțitor de zbor: pașii esențiali pentru a începe o carieră în aviație
Fișa postului – ce rol are, ce informații conține și în ce condiții se întocmește
Fluturașul de salariu – tot ce trebuie să știi despre el
Analize medicale la angajare: ce presupun și de ce sunt necesare
Ce este un mentor și de ce ai nevoie de unul?
Abilitățile De Care Ai Nevoie Pentru A Fi Reprezentant De Vânzări: Sfaturi Şi Strategii De Angajare
Idei De Primul Job Pentru Debutanți: Ce Să Știi Și Cum Să Te Pregătești
5 Joburi Care Să Te Țină Ocupat În Această Iarnă
Încadrarea în muncă a minorilor: când și cum se poate face și care sunt condițiile
Cum devii mai organizat la locul de muncă
Cumulul pensiei cu salariul și cu alte venituri: când este permis și cine poate beneficia
După cum mulți intuiesc, principalul rol al unui agent de recrutare este acela de a găsi angajatul perfect, potrivit pentru un anumit post vacant. Meseria, însă, nu se rezumă doar la atât. Procesul de recrutare este o știință care analizează competențe tehnice, profesionale, abilități și calități pe care, mai apoi, le integrează într-o echipă și într-o cultură organizațională. Munca unui agent de recrutare este, adesea, o combinație de mai multe roluri pe care le poți îndeplini cu succes atunci când îți place să lucrezi cu oamenii, să comunici, să pui întrebări, să afli valoarea și potențialul fiecărui candidat, dar și punctele mai puțin forte. Nu în ultimul rând, un agent de recrutare va fi curios să descopere afacerile și culturile organizaționale, pentru a atrage și a reține talente cu costuri cât mai bune.[mai mult]
Pentru a începe o carieră în recrutare, sunt utile cunoștințele de sociologie, psihologie sau administrarea afacerilor. O cale simplă pentru tinerii care urmează deja o facultate în domeniu este să se înscrie într-o asociație studențească, unde pot fi implicați în procesele de recrutare a membrilor sau pot să participe la un internship, program de practică în cadrul căruia vor învăța concret care este programul de lucru și taskurile pe care le are de îndeplinit un agent de recrutare.
Putem spune că agentul de recrutare joacă mai multe roluri într-un singur job. Este consultant, negociator, are cunoștințe din domeniul sociologiei, psihologiei și al vânzărilor, trebuie să fie și un bun comunicator, dar și ascultător. Astfel, în fișa postului se vor regăsi responsabilități care să îl ajute să realizeze cu succes scopul jobului său:
Desigur că, pentru a putea îndeplini toate aceste responsabilități, agentul de recrutare trebuie să aibă încredere în sine, să fie organizat, meticulos, să aibă îndemânare și putere de concentrare, să știe să asculte cu atenție, să aibă abilitatea de a relaționa cu oamenii, să înțeleagă foarte bine business-ul clientului, pentru a găsi candidați compatibili cu valorile brandului și cultura organizațională, să poată analiza și valida corect profilul, competențele și abilitățile candidaților, să fie perseverent, autodidact și pasionat de munca pe care o face.
Pe lângă abilitățile menționate anterior, un agent de recrutare bun trebuie să fie nativ curios, să vrea să se dezvolte permanent, să crească, să citească, să caute, să verifice, să nu renunțe ușor atunci când întâmpină o problemă. Acestea sunt câteva dintre caracteristicile care îl vor ajuta să devină din ce în ce mai bun în cariera sa. Efortul acesta este recompensat și, chiar dacă un agent de recrutare junior poate începe de la un salariu de 2.500 RON, în timp, poate crește la 4.000-5.000 RON pe lună. Posibilitatea de a avansa în carieră este unul dintre avantajele acestei meserii. Pe măsură ce îți atingi targetul și ajungi la rezultatele dorite de către angajator, poți obține pachete salariale atractive și experiență pe măsură.
Munca unui agent de recrutare este, de cele mai multe ori, o combinație de mai multe roluri, cu scopul final de a reuși să găsească cel mai bun...