Top calități ca să câștigi simpatia clienților, în funcție de domeniu
Fiecare meserie presupune un nivel de dedicare și pasiune, care te va face să excelezi și să avansezi în cel mai scurt timp. Indiferent de domeniul în care...
INFORMAT
Ce poți face ca să treci mai ușor peste un eșec profesional
Atât în carieră, cât și în viața personală, ne putem lovi de eșecuri. Problema este că experiențele negative la locul de muncă ne afectează stima de sine, ne...
Job entry-level versus internship: ghid pentru studenți și proaspăt absolvenți
De cele mai multe ori, la finalul studiilor, absolvenții se confruntă cu provocarea de a alege între bani și acumularea de experiență. Aceștia se află în situația de...
Ce trebuie să știi dacă revii în câmpul muncii după o pauză în carieră
Revenirea la muncă după o perioadă de absență ar putea fi dificilă. Indiferent de motivul pentru care ai întrerupt activitatea, reîntoarcerea la muncă devine mai ușoară dacă vei...
Lider formal vs lider informal: ce este un lider informal și cum devii unul
Un lider este acel om pe care ceilalți simt dorința de a-l urma, indiferent că este vorba despre o echipă care practică un sport, o activitate profesională, la...
Concediul pentru formare profesională – cum se acordă, drepturi și obligații
Ca salariat ai dreptul, potrivit legii, să participi la cursuri, stagii și programe de formare profesională, fie din proprie inițiativă ori pe cont propriu, fie în cadrul unor...
Tichetele de masă: ce sunt, ce valoare au, cine și când le poate primi
Tichetele de masă sunt bonuri valorice, folosite ca instrumente de plată exclusiv pentru alimente. În România, sistemul acordării tichetelor de masă există din 1998, iar din 2018 primesc...
Programul individualizat de muncă. Ce trebuie să știi
Programul individualizat de muncă este permis de Codul Muncii, dacă există un acord în acest sens între angajat și angajator și dacă sunt respectate prevederile legale, referitoare la...
Comitetul de securitate și sănătate în muncă: ce este, cum funcționează și care este rolul său
Potrivit legii și normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM), fiecare angajator care are un număr de cel puțin 50 de angajați într-o unitate are obligația de...
Munca forțată sau obligatorie: ce înseamnă, reglementări legale, ce cuprinde, sancțiuni
Termenul de muncă forțată se referă la orice relație de muncă impusă de o persoană asupra altei persoane, fără ca aceasta din urmă să își fi exprimat consimțământul...
