Lider formal vs lider informal: ce este un lider informal și cum devii unul
Un lider este acel om pe care ceilalți simt dorința de a-l urma, indiferent că este vorba despre o echipă care practică un sport, o activitate profesională, la...
INFORMAT
Concediul pentru formare profesională – cum se acordă, drepturi și obligații
Ca salariat ai dreptul, potrivit legii, să participi la cursuri, stagii și programe de formare profesională, fie din proprie inițiativă ori pe cont propriu, fie în cadrul unor...
Tichetele de masă: ce sunt, ce valoare au, cine și când le poate primi
Tichetele de masă sunt bonuri valorice, folosite ca instrumente de plată exclusiv pentru alimente. În România, sistemul acordării tichetelor de masă există din 1998, iar din 2018 primesc...
Programul individualizat de muncă. Ce trebuie să știi
Programul individualizat de muncă este permis de Codul Muncii, dacă există un acord în acest sens între angajat și angajator și dacă sunt respectate prevederile legale, referitoare la...
Comitetul de securitate și sănătate în muncă: ce este, cum funcționează și care este rolul său
Potrivit legii și normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM), fiecare angajator care are un număr de cel puțin 50 de angajați într-o unitate are obligația de...
Munca forțată sau obligatorie: ce înseamnă, reglementări legale, ce cuprinde, sancțiuni
Termenul de muncă forțată se referă la orice relație de muncă impusă de o persoană asupra altei persoane, fără ca aceasta din urmă să își fi exprimat consimțământul...
Munca de noapte și turele: condiții, compensații, drepturile angajaților
Deși majoritatea angajaților lucrează pe timpul zilei, există salariați care muncesc în totalitate sau parțial pe timpul nopții. Potrivit unui studiu realizat de INS în 2017, 12% dintre...
Vechimea în muncă: perioadă de vechime, condiții, dovada vechimii
Vechimea în muncă este perioada pe care o persoană a acumulat-o ca angajat, în baza unui contract individual de muncă. Noțiunea de vechime în muncă nu trebuie confundată...
Clauza de neconcurență. Ce este, ce spune legea și când se aplică
Contractul individual de muncă poate cuprinde, conform prevederilor din Codul Muncii, o serie de clauze suplimentare. Printre acestea, se numără și clauza de neconcurență, dispoziție pe care angajatorul...
Patronatele: ce sunt, cum se constituie și cum se organizează
În mediul de business actual, anumite societăți mici reușesc cu greu să fie competitive pe piață, în special atunci când concurența lor este formată din organizații mult mai...
